Stosunek pracy

Stosunkiem pracy nazywamy więź, która łączy pracodawcę z pracownikiem pod względem prawa. Stosunek ten jest najczęściej dokładnie opisywany w umowie, jaka zostaje zawarta pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracownik podpisuje się pod informacjami, które zobowiązują go do wypełniania obowiązków w danej firmie, na konkretnym stanowisku, natomiast pracodawca zobowiązuje się do wypłacania pracownikowi odpowiedniej kwoty pieniężnej. W naszym kraju za utrzymanie porządku w tej dziedzinie odpowiada kodeks pracy. Stosunek pracy może powstawać na skutek: powołania, spółdzielczej umowy o pracę, nominownia, wyboru, a także umowy o pracę.

Aleksandra Adamowska

Biedronka podbiła Polskę

Jak zapewne wszyscy, obracający się w sferze biznesu, wiedzą, aby firma dobrze funkcjonowała, najważniejszy jest jej rozwój i postęp. Jedną z takich firm jest niezaprzeczalnie Biedronka - sieć sklepów należąca do  Jeronimo Martins Dystrybucja S.A. Na polskim rynku istnieje już od 15 lat a swoimi osiągięciami w dziedzinie biznesu przewyższa niejedną firmę z dłuższym stażem, stając się zarazem jedną z najbardziej wartościowych marek w Polsce. Biedronka posiada ponad 1500 sklepów rozmieszczonych na terenie całego kraju. Na sporządzonej przez tygodnik Polityka, liście 500 największych polskich przedsiębiorstw zajęła 5 miejsce. Umieszczona została również na pierwszej pozycji największych firm w kategorii “Handel”.

Dzięki nieprzeciętnej kreatywności zostaje wyróżniana w prestiżowych konkursach. Świadczy o tym między innymi certyfikat zatytułowany “Najlepsze w Polsce” przyznany Biedronce w 2009 roku za serię gotowych dań “Domowy Obiadek” produkowanych dla Biedronki przez firmę HJ Heinz. To już drugi taki certyfikat, którym firma może się pochwalić. W roku 2008 Biedronka otrzymała nagrodę za pierniki Marco Premium Quality. W obszernych zbiorach tego przedsiębiorstwa widnieje również niejeden “Złoty Laur Konsumenta” przyznany w kategorii “Sklepy przyjazne klientowi”. Złote Laury zostają przyznawane przez samych konsumetów, co dowodzi jak bardzo kupujący cenią sobie sieć sklepów Biedronka.

Innowacyjnością firma wyróżnia się na pewno pod względem obchodzenia się ze swoimi pracownikami. Między innymi dlatego została określona mianem “Pracodawcy godnego zaufania” w konkursie rozgrywającym się pomiędzy siecią różnych sklepów handlowych. W polityce pracowniczej odnosi się do efektywnych i imponujących rozwiązań. Ponad to, dba nie tylko o swoich pracowników, ale także o ich rodziny.

Michał Kraft

 

Szkolenia

W ostatnim czasie bardzo modne wśród pracodawców stało się doszkalanie pracowników. Najbardziej popularne stały się kursy dla księgowych oraz kadrowych.

Księgowi cały czas muszą doskonalić własne umiejętności oraz zdobywać nowe doświadczenia oraz uprawnienia. W obecnym świecie dobrze pracujący księgowy, potrafiący połączyć wiedzę z praktyką jest bardzo ceniony. Zachodnie przedsiębiorstwa wchodzące na nasz rodzimy rynek stawiają coraz większe wymagania, przez co rośnie zapotrzebowanie na tego typu szkolenia. Wymogi te są zwykle uzależnione od kilka czynników, głównie od rozmiaru przedsiębiorstwa oraz od zajmowanego stanowiska.

Sytuacja, która dzieje się na dzisiejszym rynku pracy oraz szybki rozwój gospodarczy wpływają na to, że rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu księgowości. W związku z tym wiele osób chcąc zmienić swoje kwalifikacje, wybiera właśnie profesje księgowego, aby móc dostać lepszą posadę.

Bardzo przydatny w tej kwestii może okazać się kurs z dziedziny rachunkowości prowadzony przez wiele firm. Głównym celem tego rodzaju szkoleń jest przygotowanie ludzi do podjęcia pracy na stanowisku samodzielnego księgowego.

Zawód księgowego może mieć różne drogi rozwoju oraz daje wiele możliwości. Osoba, która od wielu lat pracuje w zawodzie może zdobyć w wymienionej szkole nowe uprawnienia:

• usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych

• doradcy podatkowego

• biegłego rewidenta.

Od kilku lat liczne firmy prowadzą również szkolenia w kierunku kadrowo-placowym, które cieszą się ogromnym zainteresowaniem. Kursy te kierowane są zazwyczaj do ludzi, którzy w niedługim czasie chcą rozpocząć pracę w dziale kadrowo-placowym.

Kurs ten daje gwarancję :

• Dobrze wyszkolonych wykładowców.

• Program oparty na aktualnych przepisach.

• Ćwiczeń praktycznych.

• Własne materiały szkoleniowe.

• Zdobycie wiedzy z zakresu:

  • naliczania wynagrodzeń,

  • prawa pracy,

  • ubezpieczeń społecznych,

  • podatku dochodowego od osób fizycznych.

Marek Tomkiewicz